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架构指标管理系统

专为满足生命科学企业而量身打造的辖区设置、指标分配管理系统。
助力企业管理销售团队规模,及时调整销售覆盖辖区,合理布局销售人员,依据业内成功业务经验与流程,分配指标,轻松扩大潜在市场覆盖,优化指标分解。

简单灵活
支持复杂多BU业务需求

优化资源配置
获得高值投入产出比

减少事务性工作及失误率
助力高效运营

流程清晰透明
数据可追溯,合规化

界面友好易用,增加销售
团队操作便捷性与满意度

按需配置,自动化报表
决策制定有依据

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TQpower、客户关系管理系统

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    TQpower、客户关系管理系统

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  • 汇报关系

    合理分配销售人员,快速响应人岗变化,轻松布局销售力量

    汇报关系

  • 辖区管理

    灵活设定区域规则,合理布局销售区域管理

    辖区管理

  • 指标调整

    快速设定调整规则,预制指标分配方法论及模型,实现多层级在线调整

    指标调整

  • 特例申请

    实现特例申请线上管理与修改,多版本管理便于记录追溯与合规内审

    特例申请

  • 挂靠关系

    方便配置药店医院对应关系,托管关系等,实现后期数据的自动匹配

    挂靠关系

  • 分析报告

    预置行业经典报告,可视化分析,决策制定更有依据

    分析报告

  • 多源数据

    精细化管理,流程清晰、可追溯,便于合规审查

    多源数据

  • 审批

    自底向上逐层审批,透明高效,系统进行全流程管理

    审批

  • 日志

    行为记录有理有据,有效避免合规风险

    日志

辖区设置  业内成功业务经验与流程(生命科学行业)

  • 制定业务规则,管理调整周期
    销售绩效管理(SFE)部
    (业务制定者,系统管理员)
    制定业务规则,
    开/关调整窗口
  • 区域设置与调整
    销售经理/销售助理
    (申请人/执行人)
    新增/删除/调整终端对岗关系,
    违反业务规章异常提醒处理,
    审批辖区调整申请,
    可供参考的实时数据
  • 核查与审批
    销售管理者/绩效管理部
    (决策者/业务规则保持者)
    清晰的审批流程,
    违反业务规则汇总及说明,
    汇总分析报告

辖区指标分配  业内成功业务经验与流程(生命科学行业)

  • 省指标分配/销售总监
    销售绩效管理(SFE)部 /销售总监
    (建议指标分配/基于具体业务事件调整)
    预设分配模型,
    根据相关数据进行建议指标分配模拟,
    可根据业务事件进行调整,
    灵活配置不同业务模式,
    支持复杂多BU业务需求,导入/导出功能
  • 地区指标调整/销售经理
    大区经理
    (调整地区建议指标)
    自顶向下逐级分配指标,
    可供参考的实时数据,
    违反业务规则提示,
    自动将调整后指标分配至医院
  • 医院产品指标调整/销售代表
    地区经理/销售助理
    (调整建议的医院/销售代表的产品指标)
    自顶向下逐级分配指标,
    违反业务规则提示 ,
    可供参考的实时数据